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채용연계형 인턴을 했다가 정규직 전환 실패를 하였습니다. 직무 중 1명만 전환되었고 나머지는 다 탈랐이 되었습니다. 이게 다른 기업에 지원할 때에도 리스크가 될까요?
2025.09.04
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서류-1차면접-과제-2차면접-채용 순 인데 이 때 과제의 비중이 많이 클까요...? it, 개발직군은 아닙니다. 1차 면접은 스무스하게 넘어갔는데 전형 중 과제가 있는 기업은 처음이라 많이 걱정이 됩니다.
현재 반도체 장비사 cs 직무 면접을 앞두고 있습니다. 혹시 재직자분들 중 cs직무의 하루 일과에 대해 알려주실 분 계실까요?
지거국 전자과 4학년이고 어학점수 딱 하나 있습니다.(자격증, 공모전 수상x) 당연히 서류 합격도 못할 게 뻔한데 그래도 공고 뜨는 회사 지원해보는 게 나은가요? 아니면 자소서 작성할 시간에 다른 공부를 하는 게 낫나요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
서류-1차면접-과제-2차면접-채용 순 인데 이 때 과제의 비중이 많이 클까요...? it, 개발직군은 아닙니다. 1차 면접은 스무스하게 넘어갔는데 전형 중 과제가 있는 기업은 처음이라 많이 걱정이 됩니다.
현재 반도체 장비사 cs 직무 면접을 앞두고 있습니다. 혹시 재직자분들 중 cs직무의 하루 일과에 대해 알려주실 분 계실까요?
지거국 전자과 4학년이고 어학점수 딱 하나 있습니다.(자격증, 공모전 수상x) 당연히 서류 합격도 못할 게 뻔한데 그래도 공고 뜨는 회사 지원해보는 게 나은가요? 아니면 자소서 작성할 시간에 다른 공부를 하는 게 낫나요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
답변 7
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 채용연계형 정규직 전환에 실패한 기업에 재지원하는 경우에는 risk가 존재하나, 타기업에 지원할 경우에는 전혀 문제가 되지 않으므로 지원해주시기 바랍니다. 타기업 입장에서는 본인께서 스스로 밝히지 않는 이상 채용연계형 정규직 전환에 실패한 사실을 확인할 수 없으며, 타기업 채용 프로세스와 전혀 연관성이 존재하지 않습니다. 따라서 걱정하지 마시고 타기업에 지원해주시면 되겠습니다. 참고하십시오.
멘티님, 채용연계형 인턴에서 정규직 전환 실패 경험이 다른 기업 지원 시 큰 리스크가 되지는 않습니다. 대부분의 기업은 전환율, 경쟁률 등 상황적 요소를 잘 이해하고 있으며, 인턴 경험 자체가 실무 역량과 성장 의지를 보여주는 긍정적 요소로 평가합니다. 실질적으로 한 명만 전환된 사례라면 탈락이 개인 역량 부족 때문이 아니라 전체적 컷오프였음을 설명하면 충분히 오해를 방지할 수 있습니다. 탈락 사유에 대해 솔직하게 경험과 배운 점, 보완 계획을 어필하면 오히려 자기성장 스토리로 작용할 수 있습니다. 지원서를 쓸 때 위축되지 말고, 인턴 경험을 구체적으로 녹여 자신감을 보여주시기 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
